
仕事の優先順位をどのように考えるか
「仕事が立て込んでしまい、どれから手をつけていけばいいのか分からなくなってしまった」こんな経験したことないですか? 例えば、夕方に提出...
What is management for - What is required
「仕事が立て込んでしまい、どれから手をつけていけばいいのか分からなくなってしまった」こんな経験したことないですか? 例えば、夕方に提出...
管理職になり、ある程度の期間が過ぎると、人付き合いも仕事の回し方もこなれてきます。 それなりに余裕ができますし、腰を据えて仕事に取り掛...
部下を持つ立場になると、”信頼関係の構築”を考えますよね。 リーダーは、チーム全体で成果をあげてなんぼ。部下との連携は必要不可欠。 ...
大きく分けて人は能動的か受動的かに分かれます。 あなたの職場にもいますよね。 例えば、与えられた仕事の他に、空き時間があると自主...
「うちの課長は指示命令がコロコロ変わるんですよ、ほんとに困ったもんで・・・」 こんな話を耳にする事があります。あなたも、このような朝令...
管理職にはマネジメント能力が必要不可欠 マネジメントとは、自らが率いる部署・チーム・組織を、その与えられた資源・資産等を、効率的・効果的に...
社内外問わず、様々な事柄が多様化する中、組織が複雑化する中、責任ある立場の皆様が抱える悩みというのは格段に多くなってきていると思います。 ...
毎朝、会社に向かう電車の中で仕事の段取りを組み立てる。 まず、デスクの書類整理をしよう。次はメールチェックだ、昨日打ち合わせたA社の見...
あなたが現場のチーム、部署、組織において部下を持つ立場であるならば、それは法的に管理職とは言えなくとも、会社によって、あるいは上長によって目...
管理職とは、管理・または監督の任にある職。また、その任にある人とあります。 国の労働基準法に定める管理職とは、管理監督者のこと...